‏الدبلوم التدريبي الموارد البشرية للمديرين

• إثراء القيادات العليا في بلورة الأهداف ، ورسم الخطه الاستراتيجيه والسياسات العامه وإتخاذ القرارات المركزيه .
• إستراتيجيات الاشراف على تنفيذ الخطط والبرامج والسياسات المقررة ، مع مراعاة سلامة ودقة التنفيذ وتحديد معايير الالتزام بتلك الخطط وإجراءات تحديثها .
• إعداد التنظيم الاداري والهيكلي وإعادة الهيكلة .
• كيفية تحويل الأهداف العامة الى أهداف فرعية .
• مهارات اعداد جدول تشكيلات الوظائف وتحديد الشواغر السنوية .
• إدارة المعرفة والمعلومات وتطبيقاتها المرحلية .
• دراسة البيئة المهنية وتحديد معايير بناء فرق العمل المتخصصة واستراتيجيات تحقيق أهدافها وتقييم إتجازاتها .
• متابعة ودراسة دورية لقانون الموارد البشرية الإتحادي والمحلي الخاص في دولة الامارات العربية المتحدة .

• أهم محاور  الدبلوم التدريبي 

• استقطاب وإدارة المواهب:

استراتيجيات التوظيف والاختيار

عمليات الإدماج والتدريب

تقنيات الاحتفاظ بالمواهب

• علاقات الموظفين:

حل النزاعات

تعزيز مشاركة ورضا الموظفين

التعامل مع التنوع والشمول في مكان العمل

• إدارة الأداء:

تحديد معايير الأداء

إجراء التقييمات الدورية للأداء

تنفيذ خطط تطوير الموظفين

• التعويضات والمزايا:

هياكل الرواتب وتقييم الوظائف

إدارة المزايا

برامج الحوافز وإدارة المكافآت

• استراتيجية وتخطيط الموارد البشرية:

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل

تخطيط القوى العاملة

تحليل المقاييس والبيانات الخاصة بالموارد البشرية

• الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية:

قانون العمل

اللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة

التعامل مع شكاوى الموظفين والإجراءات التأديبية

• فوائد الحصول على الدبلوم التدريبي CHRM

• فرص مهنية:  يفتح لك أبواباً لوظائف إدارية متقدمة في الموارد البشرية وزيادة فرص العمل.
• مصداقية مهنية: تضيف الشهادة إلى مصداقيتك المهنية، مما يوضح التزامك بمجال الموارد البشرية وإتقانك للمفاهيم الرئيسية.
• تطوير المهارات: يوفر معرفة عميقة ومهارات عملية يمكن تطبيقها فوراً في مكان العمل.
• التواصل والشبكات المهنية:  فرص التواصل مع مهنيين آخرين في المجال، مما يعزز شبكتك المهنية.